人往高处走，只要你存活在一个具有竞争力的环境里，明争暗斗几乎是比比皆是。然而，小人会为了达到自己的目的，往往会挖空心思、不择手段，对他人栽装陷害，或造谣中伤。
唯，在官场上，这类型的小人就最常见了。为了升官滥权，即使是伤天害理的事也干得出来，除了升官、贪污和享乐以外，根本不知道人类还有自我实现匡时济世等与生俱来的高贵情操。因此此等小人在伤害你的时候，你千万不要指望对方哪一天会良心发现，那简直是和小人不清洁的血统过不去。小人在谋求升迁时，总是事先圈定可能的竞争对手，然后竭其所能予以打击排挤，而不管对方是否个愿意和他竞争，相反你越是表示无所谓的心态他越认定你别有用心，从而对付你的手段也更毒辣，因为他们根本不相信世上有不想升官弄权的人。
对于此类小人，如果你有意与他过分疏远，会被心胸狭窄的小人当作你与他树敌，或认为你很看不起他，这样，你就把自己放在了他的对立面，这可是个危险的位置。但也无需违心地和“小人”套近乎，懂得“近之则不逊，远之则怨”的道理保持一定的距离就可以了。
另一种小人，善于取宠窃权的方法之一，就是大造兴论，宣传自己。其实，只要寡廉鲜耻，这一招往往是很有效的。像历史上多数反动统治者一样，贾似道非常重视掌控宣传兴论为自己沽名钓誉，标榜所谓的“丰功伟绩”但这种表面文章，迟早会被人揭露的一天。
曾子有言，“工不独居，过不推诿”。是君子，都是这样做的，而小人恰好相反，他们想着法子向自己的头上打造光环，变着把戏向自己脸上贴金。他们往往将别人的成绩说成是自己的，再把自己的过失说成是别人的，见功便揽，遇过就推。
有的甚至在请功时，硬将芝麻话成西瓜，受过时就将西瓜话成芝麻。更有一些小人则见到容易出政绩的工作就抢着干，遇到不易出成果的工作就躲避，耍奸溜滑，聪明绝顶。如今的“政绩工程”、“形象工程”，绝大多数好大喜功的影子，“官出数字，数字出官”。也是最好的例证。为官者，应以为诫。
其实，任何时代，任何大臣，很少有不欺瞒国君，甚至平民百姓的，立了功的，就夸大自己的功劳，希望得到更多的赏赐；闯了祸的，掩盖自己的过失，以图逃脱惩罚；对同伙，则上下其手，相互吹棒；对政敌，则无中生有，诬蔑构陷。有人说：“不说假话办不成大事”，这倒是透彻掌握了做官的真谛。
而在网际网络还未发达之前，要做到这一点，其实也实在算得上容易。典型的平民百姓，很少或根本不与社会接触，他们对于国家的了解，各政治人物的认知，绝大多数来自于各方精心择写的奏疏，因而对平民百姓掩饰真情，虚报假象，实在是再容易不过了。
现今社会中，也有很多人为了升官发财，得到上级的赏识，不惜谎报政绩，甚至有报喜不报忧，看似图个大家都好，而实际上，是上害国家，下害集体平民。
面对此类小人，直接揭露他们，不仅会为自己树立一个敌人，而且会让赏识他的上司难堪。有经验的从政人物，都会将自己的工作报告写得真实、具体、可信，和他人的形成鲜明的对比，引起上司的怀疑。平时和上司接触时，可以借请教问题的名义向上司暗示工作上问题的存在。让上司亲自对工作情况进行调查，不要光看报告而下定论。只要上司留心观察，亲自验证，谎言就会被揭穿。
而那位正直不呵的“上司”，其实就是你。
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